系统数据维护胜任力分析是一种评估员工在数据维护方面的能力和水平的方法。它通常包括以下步骤：
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设定标准：制定数据维护的标准，包括数据准确性、完整性、一致性、时效性等指标，以便对员工的表现进行评估。
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收集数据：通过监控员工在实际数据维护工作中的表现，收集相关的数据，如工作量、数据质量等。
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分析数据：将收集到的数据进行分析，找出员工的优点和不足之处，以及有待改进的方面。这可能需要一些数据处理和挖掘技能。
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制定计划：根据分析结果，制定改进计划，包括培训、提供更好的工具和资源等方面的计划，以提高员工的数据维护胜任力。
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实施计划：执行计划，监控改进的效果，并对需要进行进一步调整的部分作出及时的反应。
这个过程需要有较强的数据分析和管理能力，需要对评估标准有深入的理解，并能够制定有效的改进计划。同时，需要对员工进行有效的反馈和支持，以便帮助他们不断提高数据维护的胜任力。