这种情况不仅仅是在中国，全世界都存在。这可能与社会的不公平、法律制度的不完善、人们的道德观念等因素有关。建议加强对法律和公正的了解，积极寻求帮助和维权途径，同时也要保持理智和耐心。
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人际交往是个复杂的过程，涉及到许多因素。对于这个问题，我们需要考虑到不同的方面来回答它。
首先，我们需要了解一下“吃亏”和“讨公道”的含义。在这里，“吃亏”指的是在人际交往中处于被动、失利或者受到伤害的状态；“讨公道”则表示弥补自己受到的不公平待遇或者伤害。当一个人经常处于“吃亏”且无法得到“公道”，那么他或她可能会感到挫败、愤怒、沮丧等负面情绪。
那么为什么会有人感到“事事吃亏却讨不到公道”呢？这可能与个人的情况有关，也可能与社会文化、制度等因素有关。
首先，从个人角度来看。一个人可能会感到“吃亏”，是因为他或她缺乏某些必要的能力或者技能，在人际交往中无法发挥自己的优势。例如，一个人说话不清楚，容易被误解或者忽视，另一个人则口齿伶俐、表达能力强，更容易赢得他人的认可。此外，一个人可能会因为性格、行为习惯等方面存在问题，导致在人际交往中遭受“吃亏”。例如，一个人太过于固执己见，不愿意听取他人的意见，容易引起他人反感。在这种情况下，即使受到不公正待遇，他或她也难以得到众人支持。
其次，社会文化和制度方面也可能造成“吃亏”现象。在中国传统文化中，强调个体与集体的关系，注重维护群体利益和秩序，而忽视了个体权益的重要性。这种文化传统可能会导致一些人在人际交往中无法得到足够的尊重和关注，被忽视或者歧视。此外，在现实生活中，许多制度和规则也存在着不公平现象，例如职场上的性别歧视、地域歧视等。这些不公正现象可能会使一些人感到“吃亏”，但由于缺乏有效的手段来弥补自己的损失，他们可能无法得到应有的赔偿或者道歉。
那么对于这种情况，我们该怎么办呢？首先，我们可以从个人角度出发，努力提高自己的能力和素质，以便在人际交往中更好地表现自己。例如，我们可以加强自己的沟通能力、语言表达能力、自我调节能力等方面的训练，以便在与他人交往时更加从容自信。
其次，我们也可以尝试找到适当的方式来解决不公正待遇。例如，在职场上，如果遭受性别歧视或者地域歧视，可以通过向公司内部举报、向当地劳动监察部门投诉等方式来寻求帮助。在社会生活中，我们也可以通过民间组织、公益机构等渠道来捍卫自己的权益和利益，争取