从这几年带娃的经历中，我发现家庭和工作之间需要有更好的平衡，同时也意识到了时间的珍贵。此外，我还意识到在与人交往时应该更加注重沟通和理解对方的需求，以及如何更好地协调和处理冲突。
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人际交往是我们日常生活中无法避免的一个部分，尤其是在职场中更是如此。面对老板这样的问题，我们需要做好准备并给出恰当的回答。
首先，我们需要理解老板的问题所针对的焦点和目的。老板可能希望了解你在离开职场期间的学习和成长情况，以及你是否能够将这些经验和发现应用到工作中来。因此，在回答这个问题之前，我们需要反思自己在这段时间里从带娃中获得了什么经验和见解，并思考如何将这些应用到职场中。
其次，我们需要注意回答的方式和语气。回答这样的问题应该简洁明了，但又不失礼貌和尊重。要用积极的语气表达自己的看法，让老板感觉到你是一个有价值的员工且有自信心。
因此，以下是一些可以回答老板的建议：
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我意识到在照顾孩子的过程中，我学会了更好地管理我的时间和优先事项。我发现掌握这种技能对于在公司里取得成功非常重要。
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我在带孩子期间学会了更好地沟通和协调。这些技能在处理同事之间的冲突和合作方面非常有用。
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我发现在孩子身上花费时间和精力让我更加体验到了团队合作的重要性。类似于带孩子的过程，我意识到通过共同努力，我们可以达成更大的目标。
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我学会了掌握自己的情绪并学会了更好地管理工作压力。这是在职场中十分重要的技能。
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在带孩子的过程中，我意识到父母应该鼓励孩子尝试新事物和接受挑战。这个经验可以帮助我更好地处理公司中出现的问题和挑战。
总结一下，当老板询问你在带娃后回来社会这个圈子有什么样的发现时，你需要理解问题的背景和目的，并给出简洁明了但具有实际价值的答案。此外，要注意自己的语气和态度，让老板感觉到你是一个有价值的员工且有自信心。