在人际交往中出现这种情况，可能是因为这个女人有一些深层次的心理问题，例如自我价值感低、不安全感强、缺乏自信、自卑等。
首先，这个女人可能有一定的自我价值感低下的问题，她可能觉得自己不够好，不够出色，不够优秀。而在这种心境下，她可能会看到别人的优点，却看不到自己的优点。因此，当别人指出她的不足之处，她会感到自己的自尊被伤害了，随之而来的是对方的指责、争吵和矛盾，因为她认为对方是在攻击自己的自尊心。
第二，她可能存在着很强的不安全感。一个人如果内心不够强大，容易受到外来刺激的影响，偏离自己的价值观和做事原则。当别人对她提出批评、指责、甚至是一点小小的建议时，她可能就会认为自己遭到了攻击，产生了激烈的反感和抵触。因为她觉得每一个点评都是在否定自己，降低自己的地位。此外，她或许害怕自己的缺点被别人发现，害怕被拒绝或被孤立，因此会变得特别敏感，一丁点儿的质疑都让她心神不宁。
第三，她可能缺乏自信，没有足够的勇气去面对自己的缺点和不足。一个人缺乏自信，最容易被别人的指责和抨击所动摇，容易陷入矛盾和拖延。当别人批评她时，她会认为自己做错了什么，为自己的行为和态度感到羞愧和不安。但是，她又没有足够的勇气去改变自己，去学习，去调整自己的思维方式和行为习惯，因此变得特别容易急躁、愤怒和固执。相反，她会把自己封闭在自己的小世界里，以此来保护自己的自尊心。
最后，她也可能存在着自卑心理。自卑不是缺乏自信，它很多时候是源于某种内心深处的想法，比如“我不好，我做不来”。当别人指出她的不足之处时，这个自卑的心理就会被激发出来，让她感到特别不爽和自卑。她可能因为这个自卑而显得特别自负和厌倦，很少关注别人的价值和需求，只顾自己的感受和立场。
综上所述，当一个女人在人际交往中表现出来这种极端情况时，往往是有一定的内心问题。她可能有一些自我批判和自责的习惯，容易感到自己的不足和脆弱，特别在别人的批评和指责面前显得极端敏感和迎头痛击。基于这些问题，她需要对内心进行深层次的探索和疏导，找到自己存在的问题和矛盾，为自己设定明确的成长方向和目标，逐步走出这种困境，打造自己完善的人格和处世方略，从而更好地和他人进行和睦的交流和合作。