如果老板找民工到了发的位置，但随后不再接电话或者联系不上，那么这可能属于欺诈行为。建议民工及时报警或寻求法律帮助。
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首先，让我们明确一下这个问题的背景和描述。根据题目所述，老板找到了一个民工，并给予了一个职位，但在民工抵达工作地点后，老板却不接电话了。那么这是否是老板在欺骗这个民工呢？
从法律和道德角度来看，这种行为被认为是不道德和违法的。因为老板明确地向民工提供了一个工作机会，而民工也按照约定前往工作地点。然而，老板突然断绝联系或者停止与民工沟通，这样做不仅是对民工的不尊重，还可能涉及到欺诈行为。这种行为，在大多数情况下都会造成民工的损失，因为他们可能会错过其他机会，浪费时间和精力。
有些可能的理由可以解释老板不接电话的行为，但这并不意味着这种行为合法或道德。例如，老板可能突然发生了紧急情况，导致无法与民工联系。或者，可能是工作职位已经被取消，但老板忘记通知民工。无论原因是什么，这种行为都应该避免，因为它不仅对民工产生负面影响，也会影响公司和企业的声誉。
在这种情况下，民工应该采取行动来保护自己的利益。首先，民工应该尽快与老板或公司联系，了解他们为什么没有回复电话或者停止沟通。如果无法联系到老板或公司，可以尝试通过其他途径（例如邮件、短信或社交媒体）来寻求答案。如果无论如何都找不到公司或者老板，那么民工可以考虑向相关部门报告此事，以保护自己的权益。
总之，老板找民工到了老板发的位置然后不接电话了是一种不道德和违法的行为。这种行为对民工造成损失，并可能涉及欺诈行为。因此，我们应该避免这样的行为，同时，我们也应该采取措施来保护自己的利益。