不，惩罚别人并不是解决问题的好方法。相反，你应该尝试与她沟通，了解她为什么要这样做，并寻找解决问题的合适方式。
更详细的回复
首先，让我们明确一下这个问题的背景和情境。根据题目所述，“她”不让别人跟“我”说话，而“我”不确定是否要对“她”采取某种行动。
在处理这种类型的问题时，最重要的是要考虑到彼此的感受和立场。因此，我的回答将分为以下两部分：首先是关于“她”的看法，然后是有关应对该情况的建议。
关于“她”
首先，让我们分析一下为什么“她”会阻止别人与“我”交流。可能会有几个原因：
- 她想保持自己与“我”的关系独特性，避免其他人干扰；
- 她认为“我”与其他人交往会对她的利益产生威胁；
- 她可能有控制欲，想对“我”进行限制，从而加强对“我”的掌控力。
无论造成这种情况的原因是什么，阻止别人与“我”交流都显然违反了健康的人际关系的基本原则——相互尊重、平等和开放性。如果这种行为持续存在，它可能会导致“我”与“她”的关系出现问题，或者导致“我”与其他人的关系受到限制。
应对该情况的建议
如何处理这种情况呢？以下是几个建议：
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与“她”进行开诚布公的对话
最好的方法是直接面对这个问题，并与“她”进行面对面的对话。不要采取攻击性的语气，而是尽可能地表达自己的感受和立场。例如，“我希望能够与你交流并与其他人保持联系。请问你为什么阻止别人与我说话？”这样的提问可以引导她向你解释她的想法和原因，从而为找到解决方案打下基础。 -
让“她”知道影响到了你的感受和利益
在谈话中，重点强调每个人享有平等的权利和机会，并且互相尊重和理解非常重要。如果你认为她的行为有害于你的感受和利益，那么一定要明确地告诉她。例如，“当你阻止别人与我说话时，我觉得被孤立和排斥。这对我的精神健康和工作效率都有很大的负面影响。” -
寻求第三方的援助
如果对话无法解决问题，那么可以考虑寻求第三方的帮助。例如，你可以与一个共同的朋友或者一位专业的咨询师进行谈话，让他们提供建设性的意见和解决方案。这样做可能会增加公正性，而且也有助于防止争端的升级。
总之，处理好人际关系需要耐心和智慧。在这种情况下，最好的方法是通过开放和诚实的沟通来解决问题，并寻求外部支持。记住，相互尊重和理解是保持健康人际关系的关键。不要采取攻击性的立场，而是尝试从对方的角度思考问题，并找到合适的解