不一定。领导错过微信通知可能是因为工作繁忙、信息量大，或者微信通知不够及时、明确等原因。不能轻易地将其归结为懒政行为，需要具体情况具体分析。
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人际交往是日常生活中的一个重要组成部分，尤其在职场中，人际关系的良好与否直接影响工作效率和职业发展。而领导不看微信是否属于懒政这个问题，则牵涉到了许多方面的因素。
首先，微信作为一种社交工具，它的信息传达方式具有时效性和灵活性，但也有可能会受到干扰或者其他因素的影响而出现通知延迟或者遗漏。如果领导因此错过了某些通知或者消息，那么并不能单纯地归结为懒政，可能还需要考虑其他因素的影响，比如邮件或者电话是否能够及时沟通等等。
其次，领导的时间安排也是一大因素。作为管理者，领导的工作任务繁重，需要处理各种日常事务，此外还需要思考决策、协调资源、指导员工等等，相比下微信上的通知对于他们来说可能并不是最紧急和重要的事情。在这种情况下，即便领导没有看微信并错过了一些通知，也不能轻易地以懒政来归纳。
再者，我们应该理性看待领导所处的工作环境和情况。领导的职责不同于普通员工，他们需要考虑到整个部门或者公司的长远发展，而非单纯地关注一些细节问题。因此，领导在处理各种事务时，可能需要更多的思考时间和空间，这也是为什么有些领导会设置只接受紧急事务的微信提醒，以减少干扰和分散精力。
最后，还有一点需要考虑的是领导对微信和互联网的认知和态度。有些领导可能并不熟悉或者不习惯使用微信等社交工具，或者对于网络传播的可靠性和权威性存在质疑，因此会更加倾向于采取传统的沟通方式。这种情况下，即便领导错过了微信上的一些通知，也不能轻易地归结为懒政。
综合以上几点，我们可以看到，领导不看微信是否属于懒政这个问题，并不能简单地用一个肯定或者否定来回答。每个领导的情况都不同，需要考虑到其日常工作任务、时间安排、认知态度等多方面的因素。因此，在处理这个问题时，我们需要更加理性客观地对待，避免过度夸大或者简单化问题。