关于“公务员考试及格线是多少？”这个问题，其实是比较复杂而又容易引起误解的。因为不同级别、不同单位、不同职位的公务员考试，其及格线都是不同的。下面我将从不同方面，对这个问题进行比较全面的分析和解答。
1、不同级别、不同单位的公务员考试及格线
在中国，公务员考试主要分为三个级别：国家级、省（直辖市、自治区）级和县（市、区）级。不同级别的公务员及格线也不同，一般来说，高级别公务员的考试及格线较高。
以国家公务员考试(CCTV)为例，2019年公布的及格分数线如下：
笔试：行政职业能力测试（AB卷） 337分、公共基础知识（C卷）300分;
面试：120分
注：笔试总成绩≥455分（AB、C卷总成绩≥240分），面试成绩≥48分，总成绩排名列取人数5倍以内的人方可参加材料复审和体检考核。
而省级以上的公务员和事业单位工作人员招聘考试的及格线一般也很高，通常在每个科目35分到60分之间，甚至更高。需要注意的是，这些考试的试卷包括理论知识和综合素质两个部分，因此可能需要花较长时间进行准备和备考。
2、不同职位的公务员考试及格线
不同职位的公务员及格线也不相同。例如，基层岗位的考试及格线一般比一些高端职位考试的及格线要低一些。这主要是因为在国家制度中，高端职位对应的是高等学历、高等职业资格证书等等条件，要求比较高；而基层岗位，则相对容易一些。
例如，招募卫生计生系统社区公共卫生服务人员的基层职位考试的及格线要求是：笔试单科及格，即每科目至少得20分，面试满分100分，总成绩排名在招聘计划数三倍以内。可以看出，相比国考、省考等高端考试来说，要求相对较低。但是，即使是基层岗位的招聘考试，也不是随随便便就能通过的。如想要成为一名合格的卫生计生系统社区公共卫生服务人员，还需要多方面进行学习和实践，增强自身综合素质。
3、不同职能单位的公务员考试及格线
当然，不同职能单位的公务员考试及格线也有差别，因为不同的工作职能对应着不同的知识和技能要求。
例如，银行、保险、证券等金融领域的公务员考试，在财经知识、金融分析等方面的测试难度是比较高的，因为在这些领域工作需要关注的细节比较多、法规比较多，需要掌握大量的行业知识，同时还需要有较高的理解、分析能力。因此这些公务员考试及格线相对较高。比如，中国银行业人才测评中心公开试题的及格线在60分左右，而民生银行的考试及格线则是每科目不低于75分。
4、其他因素
此外，一些其他因素也会影响公务员考试及格线的制定，比如所在地区的差异、人才需求的变化等等。这些因素导致及格线的变化会是很多人意想不到的，因此需要广大考生和招聘方密切关注、及时查询相关信息。
总结：
综上所述，在不同级别、不同单位、不同职位公务员考试及格线是不同的，且受到多方面因素的影响。考生需要及时关注各种招聘信息，了解招聘政策及要求，针对性进行考试准备、备考，才能更好地梦想成为一名公务员。