首先，我们需要考虑的是我们自己的个人价值观和道德准则。我们的道德准则可能因个人经验、文化背景、宗教信仰等因素而有所不同。因此，这里给出的建议仅供参考，每个人都需要自己思考并作出自己的决定。
对于这个问题，我们可以从两个方面进行考虑：
一、 捡钱的“道德性质”
我们首先需要思考的是捡钱的“道德性质”。换句话说，我们需要问自己这样一个问题：我捡到这些钱是否意味着我有权利拥有它们？
在实践上，我们可以参考法律和伦理标准，来验证是否应该将钱归还给失主或归还给组织。如果在公共场合或在公司内找到的钱属于组织或其他人员，请交还给组织或联系组织中的管理人员，以便扫描找到失主。即便找不到失主，我们也要把这些钱厚道地送给组织或者捐赠给慈善事业。
二、分配资金的“道德性质”
我们需要关注的另一个问题是，如果我们决定分配这些钱，这个过程是否具有“道德性质”？换句话说，我们需要问自己是否可以在分配资金时遵循道德准则。
让我们考虑一下同事看到并认定这一百块钱是你的情况。他或者她当然希望获取那些钱，因为他或她认为这是他或她自己的。你可以选择给这个同事一部分资金，这显然是一种慷慨和宽容的行为。但是，在赠送资金时，请确保考虑以下几点：
1、不要让其他人知道。如果一个同事拿到了这些钱，你就不知道其他人是否发现了这个事实，他们不知道你为何把钱给了这个人。这会让其他人感到不公平和不满，因为他们认为他们也应该分享这些钱。
2、不要心存所得。这也就是说，我们不能把钱给别人，并期望在今后的某个时间段里，得到相应的回报。
3、不要让自己的决定受到压力或欺骗的影响。如果同事通过暗示或其他不正当方式向你施加压力，你可能会被迫做出某些决定。切记，自己的立场和原则不能被其他人所垮掉。
与同事共享这笔钱的可能影响
假设你决定将这一百块钱分给同事，我们要考虑一下这样做可能涉及到的风险和影响。
1、同事谈论此事可能会引起困扰。如果你决定将钱分给一个同事，这可能会引起其他人的关注和谈论。他们可能对于这个决定所涉及到的道德准则和原则进行各种猜测和评判，情况可能会变得棘手。
2、其他同事也会提出这样的要求。如果你选择分配这一百块钱，那么其他同事可能也会提出同样的要求。这会导致公平性和办公效率方面的很大问题。
3、间接地就是给同事的行为传达错误信息。通过赠送资金，你可能会传达一个错误的信息，即——捡到他人的物品后，可以把他们视为自己的财产，并对其进行处理。这并不是一个健康的社会行为。
小结
在社交环境中，道德和仁慈是相同的，如果没有这些的话，那么我们看到的世界会变得十分混乱和偏见。你做的每一个决定是求证你的道德和仁慈的机会。对于这个问题，当你看到一百块钱没有失主并决定产生所有权时，你要做的第一件事是把它归还给公司或者失主。如果你决定分配资金，请考虑以下风险和影响，并遵从个人的道德准则。