首先，我们需要了解以下江西省直事业单位招聘的基本情况和规定。
江西省直事业单位招聘是指省级直接管理的事业单位进行招聘。根据《江西省公务员录用办法》和《关于印发<江西省直事业单位工作人员招聘工作实施细则>的通知》，江西省直事业单位招聘考试应该是实行“一考”制度，即笔试和面试合并为一个环节，同时实行统一命题、标准答案和评分标准，确保公平、公正、公开。在考试前，应该通过官方网站或其他指定渠道公布招聘公告、考试大纲、考试时间、地点、考试科目、考试方式、考试内容和相关要求，同时要求报考者认真阅读和遵守规定。
在参加考试的过程中，报考者应该严格按照规定时间和地点参加考试，并自备相应的考试物品，不得携带任何与考试内容无关的物品进入考场，不得抄袭、作弊等违反考试纪律的行为。一旦违反规定，将被取消考试资格，并追究相应的法律责任。
而对于可以退费的问题，根据《江西省公务员录用办法》和《关于印发<江西省直事业单位工作人员招聘工作实施细则>的通知》的规定，一般情况下，招聘公告中会明确规定退费政策。因此，建议考生在报名前仔细阅读相关招聘公告，了解退费政策。
此外，如果因为招聘单位的原因（如招聘取消、机构调整等原因），导致报名费无法退回的情况，可以向招聘单位提出申诉，要求退费。但是，在这种情况下，建议考生保留好相关证据材料，例如招聘公告、缴费记录等，以便日后维权。
综上所述，关于2023江西省直事业单位招聘是否可以退费，最好还是阅读相关的招聘公告，了解退费政策。在报名时，要仔细核对并确认自己符合相关要求、资格和条件，以避免因为自身原因导致无法参加考试或考试无法通过。